Branding für Projektmarke «Kulturstrategie 2022–2032» 

Die Stadt Zug stellt ihre neue Kulturstrategie der Öffentlichkeit vor und lanciert einen Netzwerkanlass um herauszufinden, welche Erwartungen und Bedürfnisse die Kulturschaffenden sowie die Bevölkerung an Räume für die Kultur haben.

Kobal Grafik entwickelt das Branding, gestaltet Broschüren, Inserat- und Powerpointvorlage und begleitet die Abteilung Kultur der Stadt Zug auf dem Weg «Kulturstrategie 2022–2032» 
 

Ein Zuhause für alle Generationen

Gemeinsam nutzbaren Innen- und Aussenräume, hochwertig ausgestaltete Grünflächen, eine hindernisfreie Konzeption sowie ein zeitgemässes Mobilitätsangebot zeichnen das Quartier ‹neumatte› aus: Ein Zuhause für alle Generationen. 
Illustrative Darstellungen vermitteln die Kernwerte des Projekts, nehmen in digitalen Medien Bewegung an und laden zum Entdecken ein.

Superbold and supersmart

Sie sind jung, mutig, selbstsicher und sackstark. Entsprechend formulierten wir das Branding und den Webauftritt von Graberschiess Architekten aus.

Im Kontext

Strukturelle und technologische Veränderungen visuell erlebbar machen

Sieben Standorte schlossen sich zur Abicht Gruppe zusammen, zentralisierten alle Daten und Applikationen in einem externen Rechenzentrum und stellten sich der Herausforderung neuer Planungstechnologien. Die neue visuelle Identität präsentiert die Dachmarke ‹Abicht Gruppe› und macht «zukunftssicheres Planen von Gebäudetechnik» visuell erlebbar.

Im Kontext

Visuelle Differenzierung von vier Geschäftsfeldern

Mit einer neuen visuellen Identität werden die vier unterschiedlichen Geschäftsfelder der Gastronomics AG differenziert und gegen aussen kommuniziert. Mit unserer Konzeption wiesen wir jedem Geschäftsfeld zwei treffende Begriffe sowie eine Farbe zu. Die Tätigkeitsfelder des Unternehmens wurden zusätzlich im Bildkonzept illustriert: Inszenierte Key Visuals bilden die Themen ‹Beraten›, ‹Entwickeln›, ‹Produzieren› und ‹Handeln› ab.

Auskunft und Herkunft: medienspezifisch kommunizierende Identität
 

Die Stadtverwaltung beauftragte fünf Teams aufgrund einer Neustrukturierung mit der Wettbewerbseingabe eines neuen visuellen Auftritts für Lugano. Wir entwickelten die Marke ‹Città di Lugano› weiter, kombinierten Bestehendes mit Neuem und erklärten das offene, viergeteilte Quadrat zum Programm: beim Logo, beim Gestaltungsraster, beim Web Design usw. Unser Corporate Design Konzept reagiert mit vier Buchstaben individuell auf Inhalte und Medium und verleiht Lugano eine unverwechselbare Identität.

Kommunikation für ein Kulturhaus: unsere Wettbewerbseingabe

Das Theater Casino Zug wünschte eine Erneuerung seiner visuellen Identität. Die zentrale Aufgabe bei diesem Wettbewerb bestand darin, das heterogene Bildmaterial von Eigen- und Fremdproduktionen gestalterisch in Einklang zu bringen. Unser Vorschlag setzte auf eine karierte Linienführung, in die sich modular das gesamte Bildmaterial integrieren lässt. Zusätzlich erstellten wir saisonal gültige Key Visuals zu den Sparten ‹Musik›, ‹Tanz› und ‹Comedy›.

Zusammenschluss und einheitlicher Auftritt der Stadtzuger Pfarreien

Der neue Auftritt der katholischen Kirche Stadt Zug präsentiert die Kirche nicht einfach als Organisation und christliche Institution, sondern primär als Gemeinschaft, als Ort des Dialogs, der Begegnungen, Festivitäten und Aktivitäten. Zudem macht er den Zusammenschluss aller Stadtzuger Pfarreien sowie der Diakoniestelle visuell sicht- und erlebbar.

Im Kontext

Typografisch geprägtes Erscheinungsbild mit «responsiver» Wortmarke

Der Fachverein ‹BauForum Zug› fördert gutes Bauen und setzt sich für Qualitäten im Bauwesen in der Region Zug ein. In dessen Auftrag entwarfen wir zuerst einen neuen Webaufritt und leiteten daraus das neue Erscheinungsbild ab. Die ungewöhnliche Vorgehensweise ist der fluktuierenden Wortmarke mit medienspezifischer Flexibilität geschuldet, die auch als «responsives» Logo bezeichnet werden kann.

Im Kontext

Grafische Muster der Anatomie von Pastasorten nachempfunden

Die auf dem Zuger Biohof produzierten Pasta von Monica Vanoli sind ausschliesslich mit Zutaten aus biologischer Produktion gefertigt. Der hochwertigen Herstellung entsprechend entwickeln wir eine Verpackung mit augenfälliger Bildsprache. Basierend auf einem strengen Raster entstanden fünf Muster, die sich – obwohl abstrakt – unverkennbar einer bestimmten Pastasorte zuordnen lassen. 

Projektmarke für einen Change-Prozess: Employer Branding
 

Die Hoerbiger Holding AG mit Sitz in Zug und Aktivitäten in der Kompressor-, Automatisierungs- und Antriebstechnik beschäftigt weltweit rund 6700 Mitarbeiter. Für einen firmeninternen Workshop zum Thema Change Management entwickelten wir Key Visuals und Kursunterlagen. Wir gestalteten die Projektmarke ‹C›, welche gleichzeitig das 3-C-Modell ‹Change – Culture – Consistency› kommuniziert. Zudem kreierten wir ein Workshop Kit, Powerpoint Templates sowie diverse Plakate.